Avocata von Burgsdorff și avocata Elger-Günther discută pe coridorul clădirii de birouri pe care o împart.

Domenii de drept

Infracțiuni privind munca

Acuzațiile născute din raportul de muncă vizează de regulă angajatorul. Totul începe cel mai adesea cu un control al vămii în firmă, care poate deveni o urmărire penală în temeiul § 266a StGB.

§ 266a StGB · SchwarzArbG

Despre ce este vorba

Dreptul penal al muncii îl privește în principal pe angajator. El cuprinde acuzațiile aflate în legătură directă cu locul de muncă, sancționate fie ca infracțiune, fie ca abatere contravențională.

Normele de sancționare nu se găsesc numai în codul penal, ci într-o multitudine de legi speciale: codul fiscal (AO), legea privind punerea la dispoziție a lucrătorilor (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, AÜG) și codul social (SGB III și SGB IV). Prin legislația mereu nouă, domeniul cunoaște o dinamică aparte.

Frecvente sunt următoarele acuzații:

Reținerea și deturnarea salariilor (§ 266a StGB)
Încălcări ale legii privind detașarea lucrătorilor (Arbeitnehmerentsendegesetz, AEntG)
Contravenții și infracțiuni potrivit legii de combatere a muncii nedeclarate (Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, SchwarzArbG)
Abuz de încredere și infracțiuni de corupție în dauna întreprinderii
Alte contravenții legate de dreptul muncii, de exemplu potrivit legii privind timpul de lucru sau normelor de securitate a muncii

Cum ia naștere suspiciunea

La început stă de regulă un control al unității vamale pentru munca nedeclarată (Finanzkontrolle Schwarzarbeit). Autoritățile vamale verifică dacă obligațiile de declarare, de plată a contribuțiilor și de ținere a evidențelor din dreptul asigurărilor sociale au fost îndeplinite (§ 2 alin. 1 SchwarzArbG).

Ele pot pătrunde în spațiile și pe terenurile firmei în timpul programului și pot consulta acolo documente și date; locuințele sunt expres exceptate (§ 4 alin. 1 SchwarzArbG). La verificarea persoanelor pot obține informații despre raporturile de muncă și pot verifica identitatea (§ 3 SchwarzArbG).

Un control nu este încă o percheziție. Dacă procedura devine o urmărire penală, se aplică regulile codului de procedură penală. Declarațiile făcute în firmă pentru clarificare ajung ulterior la dosar.

Ce facem pentru dumneavoastră

Față de vamă, poliție și parchet nu ar trebui să faceți declarații pe fond. Aveți dreptul să păstrați tăcerea și puteți consulta oricând un apărător, inclusiv înainte de audiere (§ 136 alin. 1 teza 2 StPO). Abia după accesul la dosar se decide dacă se face vreo declarație pe fond.

Preluare imediată după un control vamal, o adresă de audiere sau o citație
Acces la dosar și analiza statelor de plată, a declarațiilor și a evidențelor
Verificarea existenței unui raport de muncă și a persoanei responsabile în firmă
Separarea contravenției de infracțiune: care acuzație este în discuție în realitate
Coordonarea cu consultantul fiscal și cu procedurile paralele de la vamă și administrația fiscală

O mână se sprijină pe un dosar închis, lângă un telefon de birou, o linie de umbră puternică traversează biroul.

Ați fost reținut sau chemat la audiere? Sunați-ne înainte de a da o declarație.

Întrebări frecvente

Ce mi se reproșează potrivit § 266a StGB?

Acuzația este că nu au fost virate contribuții de asigurări sociale, deși erau datorate. Norma se adresează angajatorului. Dacă a existat un raport de muncă în sensul asigurărilor sociale este adesea chestiunea centrală și poate fi apreciată abia după accesul la dosar.

Munca nedeclarată este întotdeauna infracțiune?

Nu. O mare parte a încălcărilor este sancționată ca abatere contravențională, cu amendă (§ 8 SchwarzArbG). Fapta devine infracțiune acolo unde sunt reținute contribuții sociale (§ 266a StGB), unde este eludat impozitul pe salarii (§ 370 AO) sau unde cineva este indus în eroare și păgubit (§ 263 StGB).

Trebuie să explic totul persoanei care face controlul?

Obligațiile din procedura de control și drepturile persoanei acuzate în procesul penal sunt două lucruri diferite. De îndată ce există o suspiciune inițială împotriva dumneavoastră, se aplică § 136 alin. 1 teza 2 StPO: nu trebuie să vă exprimați pe fond și puteți consulta în prealabil un apărător. Clarificați-vă rolul înainte de a da explicații.

Ce legi se aplică alături de codul penal?

Normele de sancționare din dreptul penal al muncii sunt răspândite în mai multe legi speciale, printre care codul fiscal, legea privind punerea la dispoziție a lucrătorilor și codul social (SGB III și SGB IV). Deoarece legiuitorul intervine frecvent, situația juridică se schimbă relativ des.

Aceste informații au caracter general și nu înlocuiesc consultanța juridică în cazul concret.

Ghid